Por qué la relación con los árbitros es tan importante
Tres razones que van más allá del partido individual:
Razón 1: Tus jugadores te copian
El entrenador que insulta a los árbitros les da permiso a sus jugadores para hacer lo mismo. A lo largo de una temporada, se forma un equipo que discute constantemente en lugar de jugar.
Razón 2: Tus padres te copian
El entrenador que pierde los estribos en el banquillo les da permiso a los padres en la grada para hacer lo mismo. Esto a menudo causa problemas en el fútbol juvenil.
Razón 3: No sirve de nada
Los árbitros nunca cambian su decisión debido a las protestas del entrenador. El único efecto de protestar: peor ambiente, amonestaciones propias.
Quién arbitra en el fútbol juvenil – y por qué es relevante
En el fútbol juvenil, a menudo arbitran árbitros jóvenes o sin experiencia. A veces tienen 14 o 15 años. Algunos están arbitrando su tercer partido. Algunos son aún jugadores en la categoría juvenil A.
Lo que esto significa:
- Cometen errores. Más errores que un árbitro experimentado.
- Son inseguros. A menudo reaccionan a las críticas con desafío o sobre-reacción.
- Lo hacen de forma voluntaria, a menudo por 10-15 euros por partido.
Quien tiene esto en cuenta, gestiona las decisiones erróneas de otra manera.
Las tres frases que siempre deberías repetirte
Frase 1: "No es el momento decisivo de la vida."
Incluso una clara decisión errónea en un partido juvenil es irrelevante en el gran esquema. Nadie lo recordará en 5 años.
Frase 2: "El árbitro lo hace de forma voluntaria."
Como tú. Intenta hacer lo mejor posible. No es tu enemigo.
Frase 3: "Mi comportamiento influye en mis jugadores."
Lo que haces se convierte en la norma. Si discutes, ellos discuten.
Los puntos de escalada más comunes con los árbitros
Seis situaciones típicas y cómo manejarlas:
Situación 1: Decisión de fuera de juego incorrecta
Tu delantero ha marcado claramente el gol, el árbitro pita fuera de juego.
Lo que NO haces: Correr al campo, gritar, agitar los brazos.
Lo que SÍ haces: Respirar hondo. Calmar a los jugadores que también protestan. "Seguid concentrados."
Por qué: El árbitro no cambiará la decisión de todos modos. Solo pierdes tiempo de juego para tu propia concentración.
Situación 2: Falta clara no pitada
Tu jugador recibe una falta clara, el árbitro deja seguir.
Lo que NO haces: Gritar "¡Falta!" o insultar al árbitro.
Lo que SÍ haces: Animar a los jugadores a seguir jugando. "¡Seguid jugando! ¡Concentrados!"
Por qué: Quien deja de jugar porque espera una falta, se perjudica a sí mismo.
Situación 3: Penalti para el rival que no existió
El árbitro señala el punto de penalti, tu equipo está consternado.
Lo que NO haces: Dirigirte al árbitro con el dedo levantado, protestar ruidosamente.
Lo que SÍ haces: Influir de forma tranquilizadora en el equipo. "Encajamos el gol y seguimos. Concentrados."
Por qué: Ya no puedes evitar el gol de todos modos. Si tu equipo se derrumba mentalmente ahora, vendrán más goles.
Situación 4: Línea de arbitraje unilateral repetida
A lo largo de todo el partido, el árbitro pita en vuestra contra.
Lo que NO haces: Hablar con el árbitro o confrontarlo en el descanso.
Lo que SÍ haces: Si es necesario – en el descanso, dile tranquilamente: "Árbitro, creo que es difícil para nuestros chicos hoy." Nada de confrontación, solo una observación. Nada más.
Por qué: Los árbitros a menudo lo notan ellos mismos. Una observación tranquila puede funcionar. Una confrontación agresiva lo empeora.
Situación 5: El árbitro comete un claro error en la dirección del partido
Por ejemplo, deja que el juego continúe aunque un jugador esté lesionado en el suelo.
Lo que SÍ haces: Señalar de forma clara y objetiva al lesionado. "¡Árbitro, jugador lesionado!" – esto es legítimo y necesario.
Por qué: Aquí se trata de seguridad, no de decisiones.
Situación 6: El árbitro parece abrumado
Un árbitro joven pita su primer partido, está nervioso, comete muchos errores.
Lo que NO haces: Aprovecharse, presionar, insultar.
Lo que SÍ haces: Si acaso – al final del partido, dile brevemente: "¿Primer partido? No te desanimes. Todos empezamos alguna vez."
Por qué: Ayudas a un árbitro joven a seguir arbitrando. Con ello, ayudas a todo el fútbol juvenil.
Lo que realmente haces como entrenador en el banquillo
Tres principios de comportamiento:
Principio 1: Entrenar a tu propio equipo, no al árbitro
Si hablas, hazlo con tu equipo. Sobre lo que deben hacer. No sobre lo que el árbitro debería hacer.
Principio 2: Controlar el lenguaje corporal
Tan importante como las palabras. Quien agita los brazos, sacude la cabeza, pone los ojos en blanco – envía señales agresivas. Incluso sin palabras.
Principio 3: Seguir inmediatamente después de situaciones controvertidas
El equipo te necesita. Los jugadores miran al banquillo. Si tú escalas, ellos escalan. Si te mantienes tranquilo, el equipo se concentra.
Cómo controlar el comportamiento del equipo
Tres cosas que deberías establecer en el equipo:
Punto 1: Regla clara al inicio de la temporada
"Con el árbitro no se discute. Punto. Quien discuta, será sustituido."
Comunicado claramente, aplicado rigurosamente.
Punto 2: Ser un modelo a seguir
Si gritas, los jugadores también pueden hacerlo. Tú eres el modelo.
Punto 3: Corregir directamente el comportamiento del jugador
Si un jugador discute, intervienes. "Tim, sigue jugando. No hables."
En caso de reincidencia: Sustituir. La consecuencia crea un efecto de aprendizaje.
Antes y después del partido con el árbitro
Antes del partido
Preséntate brevemente. "Hola, entrenador de [Equipo]. Mucha suerte." Nada más. Sin consejos, sin exigencias.
Después del partido
Estrechar la mano. "Gracias por arbitrar." Incluso en partidos controvertidos. No tienes que decirlo en serio, pero hazlo.
En el caso de árbitros jóvenes, si es posible, una palabra de reconocimiento: "¿Primer partido? Lo hiciste bien." A menudo son jóvenes que arbitran de forma voluntaria.
Si realmente tuviste un problema con el árbitro
A veces hay partidos en los que se arbitra de forma realmente incorrecta – con consecuencias (derrota, lesión de jugador). En ese caso:
Paso 1: No escalar durante el partido
Aunque sea difícil. La escalada no ayuda.
Paso 2: Después del partido: Mantener la calma
Primero, duerme una noche sobre ello.
Paso 3: Seguir el camino formal
Si es grave (por ejemplo, el árbitro ha insultado a un jugador): a través de la directiva del club a la federación. Por escrito, de forma objetiva.
Quejas en el campo o por WhatsApp directamente al árbitro: nunca. Empeora todo.
Caso especial: Padres que insultan a los árbitros
Los padres detrás del banquillo del entrenador insultan al árbitro. ¿Qué haces?
Paso 1: Señal clara
Gírate. "Por favor, parad. No queremos hablar así."
Paso 2: Si no cesa
Habla con el co-entrenador o con un responsable del club. "Esto no puede ser."
Paso 3: Después del partido
Habla con los padres involucrados. "No fue agradable para el árbitro delante de nuestros hijos. Por favor, que sea diferente en los próximos partidos."
Los árbitros a veces son atacados por los padres. Si como entrenador toleras esto, te haces cómplice.
Si TÚ eres amonestado por el árbitro
A veces ocurre: recibes una tarjeta amarilla, quizás incluso una amarilla-roja. ¿Qué hacer entonces?
Inmediatamente después
Acéptalo. "De acuerdo, árbitro." No discutas – lo empeora.
Después del partido
Si está bajo control: Estrecha la mano, pide disculpas brevemente. "Estaba demasiado emocional. Lo siento."
Antes del próximo partido
Si estás suspendido: Acepta la suspensión. El co-entrenador se hará cargo.
Auto-reflexión
¿Qué te sacó de quicio? ¿Cómo puedes hacerlo diferente la próxima vez?
Cómo evolucionan los entrenadores juveniles a largo plazo
Los entrenadores con 10 años de experiencia a menudo tienen una relación con el árbitro completamente diferente a la de los entrenadores principiantes. Tres lecciones que llegan con el tiempo:
Lección 1: Los árbitros son aliados
Los árbitros quieren un buen partido. Igual que tú. Quien ve al árbitro como un oponente, malinterpreta su papel.
Lección 2: Los errores arbitrales se compensan
A lo largo de una temporada, los errores arbitrales se compensan. A veces te afectan a ti, a veces al oponente. A lo largo de la temporada: equilibrado.
Lección 3: Los partidos los deciden los jugadores, no el árbitro
Quien pierde partidos regularmente "por culpa del árbitro", tiene un problema de percepción. Los partidos se deciden en el campo.
Cómo Coach OS ayuda en la preparación mental
Coach OS no puede reemplazar la gestión del árbitro. Pero: Una planificación de entrenamiento estructurada te da tranquilidad mental para la situación de juego.
Si como entrenador sientes que "estamos bien preparados, el equipo está consolidado", reaccionarás a las decisiones arbitrales de manera diferente a si estás internamente en pánico. La calma surge de la preparación.
Coach OS te da la preparación. Lo que hagas con ella en el banquillo es cosa tuya.
Preguntas Frecuentes sobre la relación con los árbitros
Conclusión: Un manejo profesional del árbitro es un factor clave para los buenos entrenadores
El entrenador que se relaciona profesionalmente con los árbitros, mejora el ambiente en su propio equipo, ayuda a los padres en la grada a mantenerse tranquilos, y apoya al árbitro joven para que siga arbitrando.
Esto se suma a lo largo de una temporada. Serás respetado como entrenador, tu equipo será percibido como deportivo, tu club tendrá menos problemas con los árbitros.
Todo esto no sucede de la noche a la mañana. Pero cada temporada es una nueva oportunidad para ser un poco más profesional.
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