Waarom het omgaan met scheidsrechters zo belangrijk is
Drie redenen die verder gaan dan de afzonderlijke wedstrijd:
Reden 1: Je spelers kopiëren jou
Wie als trainer scheidsrechters uitscheldt, geeft zijn spelers toestemming om dat ook te doen. Gedurende een seizoen ontstaat er een elftal dat voortdurend discussieert in plaats van speelt.
Reden 2: Je ouders kopiëren jou
Wie als trainer op de bank uit zijn dak gaat, geeft ouders langs de lijn toestemming om dat ook te doen. Wat in het jeugdvoetbal vaak problemen veroorzaakt.
Reden 3: Het helpt niets
Scheidsrechters veranderen hun beslissing nooit door protest van een trainer. Het enige effect van protest: een slechtere sfeer en eigen waarschuwingen.
Wie er fluit in het jeugdvoetbal – en waarom dat relevant is
In het jeugdvoetbal fluiten vaak jonge of onervaren scheidsrechters. Soms 14 of 15 jaar oud. Sommigen fluiten pas hun derde wedstrijd. Sommigen zijn zelf nog speler in de O19.
Wat dat betekent:
- Ze maken fouten. Meer fouten dan een ervaren scheidsrechter.
- Ze zijn onzeker. Reageren op kritiek vaak met koppigheid of een overreactie.
- Ze doen dat vrijwillig, vaak voor 10-15 euro per wedstrijd.
Wie dat in zijn achterhoofd houdt, gaat anders om met verkeerde beslissingen.
De drie zinnen die je jezelf steeds weer moet voorhouden
Zin 1: „Het is niet het beslissende moment van je leven."
Zelfs een duidelijke verkeerde beslissing in een jeugdwedstrijd is in het grote geheel irrelevant. Niemand zal zich dat over 5 jaar nog herinneren.
Zin 2: „De scheidsrechter doet dit vrijwillig."
Net als jij. Hij probeert zijn best te doen. Hij is niet je vijand.
Zin 3: „Mijn gedrag heeft invloed op mijn spelers."
Wat jij doet, wordt de norm. Als jij discussieert, discussiëren zij.
De meest voorkomende escalatiepunten met de scheidsrechter
Zes typische situaties en hoe je ermee omgaat:
Situatie 1: Verkeerde buitenspelbeslissing
Je aanvaller heeft duidelijk gescoord, maar de scheidsrechter fluit voor buitenspel.
Wat je NIET doet: Het veld op lopen, schreeuwen, wild met je armen zwaaien.
Wat je tust: Diep ademhalen. Spelers kalmeren die ook protesteren. „Gefocust doorgaan."
Waarom: De scheids verandert de beslissing toch niet. Je verliest alleen maar tijd voor je eigen concentratie.
Situatie 2: Duidelijke overtreding niet gefloten
Je speler wordt duidelijk neergehaald, maar de scheids laat doorspelen.
Wat je NIET doet: Schreeuwen „Overtreding!" of de scheidsrechter beledigen.
Wat je tust: Spelers aanmoedigen om door te spelen. „Doorspelen! Gefocust blijven!"
Waarom: Wie stopt met spelen omdat hij een overtreding verwacht, benadeelt zichzelf.
Situatie 3: Strafschop voor de tegenstander die er geen was
De scheids wijst naar de stip, je elftal is ontzet.
Was du NICHT tust: Met een geheven vinger naar de scheidsrechter lopen en luidkeels protesteren.
Wat je tust: Rustig inpraten op de ploeg. „We krijgen de goal tegen en we gaan door. Gefocust blijven."
Waarom: Het doelpunt kun je toch niet meer voorkomen. Als je elftal nu mentaal instort, volgen er meer tegendoelpunten.
Situatie 4: Herhaaldelijk eenzijdige manier van fluiten
De hele wedstrijd lang fluit de scheidsrechter tegen jullie.
Wat je NIET doet: In de rust de scheidsrechter aanspreken of confronteren.
Wat je tust: Als het al echt nodig is – in de rust rustig zeggen: „Scheids, ik vind het lastig voor onze jongens vandaag." Geen confrontatie, alleen een opmerking. Meer niet.
Waarom: Scheidsrechters merken dat zelf vaak ook. Een rustige opmerking kan werken. Een agressieve confrontatie maakt het alleen maar erger.
Situatie 5: Scheidsrechter maakt een duidelijke fout bij de wedstrijdleiding
Bijv. laat het spel doorspelen, hoewel er een speler geblesseerd op de grond ligt.
Wat je tust: Duidelijk en zakelijk wijzen op de geblesseerde speler. „Scheids, speler geblesseerd!" – dat is legitiem en noodzakelijk.
Waarom: Hier gaat het om veiligheid, niet om beslissingen.
Situatie 6: Scheidsrechter komt overweldigd over
Jonge scheids fluit zijn eerste wedstrijd, is nerveus, maakt veel fouten.
Wat je NIET doet: Er misbruik van maken, druk uitoefenen, beledigen.
Wat je tust: Als je al wat zegt – na afloop van de wedstrijd kort zeggen: „Eerste wedstrijd? Laat je kop niet hangen. We zijn allemaal ergens begonnen."
Waarom: Je helpt een jonge scheidsrechter om te blijven fluiten. Daarmee help je het hele jeugdvoetbal.
Wat je als trainer werkelijk op de bank doet
Drie gedragsprincipes:
Principe 1: Je eigen elftal coachen, niet de scheidsrechter coachen
Als je praat, praat dan met je eigen ploeg. Over wat zij moeten doen. Niet over wat de scheids zou moeten doen.
Principe 2: Lichaamstaal controleren
Net zo belangrijk als woorden. Wie met zijn armen zwaait, zijn hoofd schudt of met zijn ogen rolt, zendt agressieve signalen uit. Ook zonder woorden.
Principe 3: Na omstreden situaties direct doorgaan
Het elftal heeft je nodig. Spelers kijken naar de bank. Als jij escaleert, escaleren zij. Als jij rustig blijft, blijft het elftal gefocust.
Hoe je het gedrag van het elftal stuurt
Drie dingen die je in het elftal zou moeten verankeren:
Punt 1: Duidelijke regel aan het begin van het seizoen
„Er wordt niet met de scheidsrechter gediscussieerd. Punt. Wie discussieert, wordt gewisseld."
Duidelijk gecommuniceerd, strikt gehandhaafd.
Punt 2: Zelf het goede voorbeeld zijn
Als jij schreeuwt, mogen de spelers dat ook. Jij bent het rolmodel.
Punt 3: Gedrag van spelers direct corrigeren
Als een speler discussieert, grijp je in. „Tim, doorspelen. Niet praten."
Bij herhaling: wisselen. Consequent zijn zorgt voor een leermoment.
Voor en na de wedstrijd met de scheidsrechter
Voor de wedstrijd
Kort voorstellen. „Hallo, trainer van [ploeg]. Veel succes." Meer niet. Geen tips, geen eisen.
Na de wedstrijd
Hand geven. „Bedankt voor het fluiten." Ook bij omstreden wedstrijden. Je hoeft het niet te meenen, maar doe het wel.
Bij jonge scheidsrechters eventueel een woord van waardering: „Eerste wedstrijd? Goed gedaan." Het zijn vaak jongeren die vrijwillig fluiten.
Als je echt een probleem met de scheidsrechter had
Soms zijn er wedstrijden waarin echt grove fouten zijn gemaakt bij het fluiten – met gevolgen (nederlaag, blessure van een speler). In dat geval:
Stap 1: Tijdens de wedstrijd niet laten escaleren
Ook al is dat moeilijk. Escalatie helpt niet.
Stap 2: Na de wedstrijd: rustig blijven
Eerst een nachtje over slapen.
Stap 3: De officiële weg bewandelen
Als het ernstig is (bijv. de scheidsrechter heeft spelers beledigd): via het clubbestuur naar de bond. Schriftelijk, zakelijk.
Klachten op het veld of via WhatsApp rechtstreeks naar de scheidsrechter: nooit doen. Dat maakt alles alleen maar erger.
Speciaal geval: ouders die de scheidsrechter beledigen
Ouders achter de trainersbank schelden op de scheidsrechter. Wat doe je?
Stap 1: Duidelijk signaal
Draai je om. „Alsjeblieft ophouden. Zo willen we hier niet praten."
Stap 2: Als het niet stopt
Assistent-trainer of clubverantwoordelijke aanspreken. „Dit kan echt niet."
Stap 3: Na de wedstrijd
Met de betreffende ouders praten. „Het was voor onze kinderen niet leuk hoe er tegen de scheids werd gedaan. Graag bij volgende wedstrijden anders."
Scheidsrechters worden soms aangevallen door ouders. Als je dat als trainer toelaat, maak je jezelf medeplichtig.
Als JIJ een waarschuwing krijgt van de scheidsrechter
Soms gebeurt het: je krijgt geel, misschien zelfs geel-rood. Wat dan?
Direct daarna
Accepteren. „Is goed, scheids." Niet discussiëren – dat maakt het alleen erger.
Na de wedstrijd
Als de emoties gezakt zijn: hand geven, kort sorry zeggen. „Ik reageerde te emotioneel. Excuses daarvoor."
Voor de volgende wedstrijd
Bij een schorsing: schorsing accepteren. Assistent-trainer neemt het over.
Zelfreflectie
Wat bracht je van je stuk? Hoe kun je het de volgende keer anders aanpakken?
Hoe jeugdtrainers zich op de lange termijn ontwikkelen
Trainers met 10 jaar ervaring hebben vaak een heel andere band met de scheidsrechter dan beginnende trainers. Drie inzichten die in de loop der tijd komen:
Inzicht 1: Scheidsrechters zijn bondgenoten
Scheidsrechters willen een goede wedstrijd. Net als jij. Wie de scheidsrechter als tegenstander ziet, begrijpt de rol niet.
Inzicht 2: Verkeerde beslissingen heffen elkaar op
Gedurende een seizoen heffen verkeerde beslissingen elkaar op. De ene keer zit het tegen, de andere keer mee. Over het hele seizoen bekeken valt het tegen elkaar weg.
Inzicht 3: Wedstrijden worden beslist door de spelers, niet door de scheids
Wie regelmatig wedstrijden verliest „door de scheidsrechter", heeft een perceptieprobleem. Wedstrijden worden op het veld beslist.
Hoe Coach OS helpt bij de mentale voorbereiding
Coach OS kan de omgang met de scheidsrechter niet vervangen. Maar: een gestructureerde trainingsplanning geeft je mentale rust tijdens de wedstrijd.
Als je als trainer het gevoel hebt „we zijn goed voorbereid, de ploeg staat als een huis", reageer je anders op beslissingen van de scheidsrechter dan wanneer je innerlijk in paniek bent. Rust ontstaat door voorbereiding.
Coach OS geeft je de voorbereiding. Wat jij daar op de bank mee doet, is aan jou.
Veelgestelde vragen over het omgaan met de scheidsrechter
Conclusie: Professioneel omgaan met de scheidsrechter is een kwaliteitsfactor voor goede trainers
Wie als trainer professioneel omgaat met scheidsrechters, verbetert de sfeer in het eigen team, helpt de ouders langs de lijn om rustig te blijven en ondersteunt de jonge scheidsrechter om te blijven fluiten.
Gedurende een seizoen telt dat op. Je wordt als trainer gerespecteerdt, je elftal wordt als sportief gezien en je club heeft minder problemen met scheidsrechters.
Dat gaat allemaal niet van vandaag op morgen. Maar elk seizoen is een nieuwe kans om weer een stuk professioneler te worden.
Probeer Coach OS 30 dagen gratis →
Coach OS is het platform voor trainingsplanning in het voetbal. Uit Hamburg.