Perché il rapporto con gli arbitri è così importante
Tre motivi che vanno oltre la singola partita:
Motivo 1: i tuoi giocatori ti imitano
Chi da allenatore insulta l'arbitro dà ai propri giocatori il permesso di fare lo stesso. Nel corso di una stagione si crea una squadra che protesta continuamente invece di giocare.
Motivo 2: i genitori ti imitano
Chi da allenatore perde la testa in panchina autorizza i genitori in tribuna a fare lo stesso. Un atteggiamento che nel calcio giovanile genera spesso problemi.
Motivo 3: non serve a nulla
Gli arbitri non cambiano mai una decisione a causa delle proteste dell'allenatore. L'unico effetto delle proteste: un clima peggiore e cartellini per te.
Chi arbitra nel calcio giovanile – e perché è importante
Nel calcio giovanile spesso arbitrano direttori di gara giovani o inesperti. A volte hanno 14 o 15 anni. Alcuni sono appena alla terza partita. Altri giocano ancora nell'Under 19.
Cosa significa questo:
- Fanno errori. Più errori di un arbitro esperto.
- Sono insicuri. Reagiscono spesso alle critiche con ostinazione o con reazioni eccessive.
- Lo fanno per passione, spesso per un rimborso spese di 10-15 euro a partita.
Chi tiene a mente questi aspetti affronta le decisioni errate in modo diverso.
Le tre frasi che dovresti ripeterti sempre
Frase 1: «Non è il momento decisivo della vita.»
Persino un errore palese in una partita del settore giovanile è irrilevante nel quadro generale. Nessuno se ne ricorderà tra 5 anni.
Frase 2: «L'arbitro lo fa per passione.»
Proprio come te. Cerca di fare del suo meglio. Non è il tuo nemico.
Frase 3: «Il mio comportamento influenza i miei giocatori.»
Ciò che fai diventa la norma. Se discuti tu, discuteranno anche loro.
I momenti più frequenti di scontro con l'arbitro
Sei situazioni tipiche e come gestirle:
Situazione 1: decisione errata di fuorigioco
Il tuo attaccante ha segnato un gol regolare, l'arbitro fischia fuorigioco.
Cosa NON fare: entrare in campo, urlare, sbracciare.
Cosa fare: fare un respiro profondo. Calmare i giocatori che protestano. «Concentrati, andiamo avanti.»
Perché: l'arbitro non cambierà comunque la decisione. Sprechi solo tempo ed energie mentali per la tua concentrazione.
Situazione 2: fallo evidente non fischiato
Un tuo giocatore subisce un fallo netto, l'arbitro lascia correre.
Cosa NON fare: urlare «Fallo!» o insultare l'arbitro.
Cosa fare: incitare i giocatori a continuare a giocare. «Continuate a giocare! Concentrati!»
Perché: chi smette di giocare perché aspetta un fischio danneggia solo se stesso.
Situazione 3: calcio di rigore inesistente concesso agli avversari
L'arbitro indica il dischetto, la tua squadra è sbigottita.
Cosa NON fare: andare verso l'arbitro con il dito puntato protestando a voce alta.
Cosa fare: trasmettere calma alla squadra. «Prendiamo gol e andiamo avanti. Concentrati.»
Perché: non puoi più evitare il gol. Se la tua squadra crolla psicologicamente adesso, ne arriveranno altri.
Situazione 4: arbitraggio a senso unico prolungato
Durante tutta la partita l'arbitro fischia sistematicamente contro di voi.
Cosa NON fare: avvicinare o affrontare l'arbitro nell'intervallo.
Cosa fare: se proprio necessario, dire con calma nell'intervallo: «Arbitro, la trovo una partita difficile per i nostri ragazzi oggi». Nessun confronto aggressivo, solo una constatazione. Nient'altro.
Perché: spesso gli arbitri se ne accorgono da soli. Un'osservazione pacata può avere effetto. Un attacco aggressivo peggiora le cose.
Situazione 5: l'arbitro commette un errore evidente nella gestione del gioco
Ad esempio, lascia proseguire il gioco nonostante ci sia un giocatore a terra infortunato.
Cosa fare: segnalare l'infortunio in modo chiaro e obiettivo. «Arbitro, giocatore a terra!» – questo è legittimo e doveroso.
Perché: qui si tratta di sicurezza, non di decisioni arbitrali.
Situazione 6: l'arbitro appare in difficoltà
Un giovane arbitro è alla sua prima partita, è nervoso e commette molti errori.
Cosa NON fare: approfittarne, mettergli pressione, insultarlo.
Cosa fare: a fine gara, se opportuno, dire brevemente: «Prima partita? Non abbatterti. Abbiamo iniziato tutti da qualche parte.»
Perché: aiuti un giovane arbitro a continuare a dirigere gare. In questo modo aiuti tutto il calcio giovanile.
Cosa fa davvero un allenatore in panchina
Tre principi di comportamento:
Principio 1: allena la tua squadra, non l'arbitro
Quando parli, fallo con la tua squadra. Su ciò che devono fare loro. Non su ciò che avrebbe dovuto fare l'arbitro.
Principio 2: controlla il linguaggio del corpo
È importante quanto le parole. Sbracciare, scuotere la testa, roteare gli occhi trasmette segnali aggressivi. Anche senza aprire bocca.
Principio 3: voltare pagina subito dopo gli episodi dubbi
La squadra ha bisogno di te. I giocatori guardano verso la panchina. Se perdi le staffe, le perderanno anche loro. Se rimani calmo, la squadra mantiene il focus.
Come guidare il comportamento della squadra
Tre elementi da stabilire all'interno del gruppo:
Punto 1: regola chiara a inizio stagione
«Con l'arbitro non si discute. Punto. Chi protesta viene sostituito.»
Comunicato chiaramente, applicato con coerenza.
Punto 2: dare l'esempio in prima persona
Se urli tu, si sentiranno autorizzati a farlo anche i giocatori. Tu sei il modello.
Punto 3: correggere subito l'atteggiamento dei giocatori
Se un giocatore protesta, intervieni subito. «Tim, continua a giocare. Non parlare.»
In caso di recidiva: sostituzione. La coerenza favorisce l'apprendimento.
Prima e dopo la partita con l'arbitro
Prima della partita
Presentati brevemente. «Buongiorno, sono l'allenatore della [Squadra]. Buona partita.» Nient'altro. Nessun suggerimento, nessuna richiesta.
Dopo la partita
Stringi la mano. «Grazie per la direzione di gara.» Anche nelle partite più controverse. Non serve che tu lo pensi davvero, ma fallo.
Con gli arbitri più giovani, se il caso, una parola di incoraggiamento: «Prima partita? Sei stato bravo.» Spesso sono ragazzi che arbitrano per pura passione.
Se hai avuto davvero un problema con l'arbitro
A volte capitano partite in cui la direzione di gara è stata davvero gravemente scorretta – con conseguenze concrete (sconfitta, infortuni). In questo caso:
Passo 1: non esasperare gli animi durante la partita
Anche se è difficile. La tensione non aiuta mai.
Passo 2: dopo la partita: mantieni la calma
Prima dormici sopra una notte.
Passo 3: seguire i canali ufficiali
Se la questione è grave (ad esempio se l'arbitro ha insultato dei giocatori): rivolgiti alla federazione tramite la dirigenza della società. Per iscritto e con toni oggettivi.
Protestare in campo o scrivere messaggi su WhatsApp direttamente all'arbitro: mai. Peggiora solo la situazione.
Caso particolare: genitori che insultano l'arbitro
I genitori dietro la panchina insultano l'arbitro. Cosa fai?
Passo 1: segnale chiaro
Girati. «Per favore, smettetela. Non vogliamo questo linguaggio.»
Passo 2: se non la smettono
Parlane con il viceallenatore o con i dirigenti della società presenti. «Così non va bene.»
Passo 3: dopo la partita
Parla con i genitori interessati. «Non è stato piacevole per l'arbitro davanti ai nostri ragazzi. Per favore, cambiate atteggiamento nelle prossime gare.»
A volte gli arbitri vengono presi di mira dai genitori. Se da allenatore lo tolleri, diventi complice.
Quando l'arbitro ammonisce TE
A volte succede: prendi un giallo, o persino un cartellino rosso per doppio giallo. Cosa fare allora?
Subito dopo
Accetta la decisione. «D'accordo, arbitro.» Non discutere: peggioreresti solo la situazione.
Dopo la partita
A mente fredda: stringi la mano e chiedi scusa brevemente. «Ero troppo emotivo. Mi dispiace.»
Prima della prossima partita
Se sei squalificato: accetta la squalifica. Il viceallenatore prenderà il tuo posto.
Autoriflessione
Cosa ti ha fatto perdere la calma? Come puoi gestire meglio la situazione la prossima volta?
Come crescono gli allenatori del settore giovanile nel lungo periodo
Gli allenatori con 10 anni di esperienza hanno spesso un rapporto con l'arbitro completamente diverso rispetto agli esordienti. Tre consapevolezze che maturano con il tempo:
Consapevolezza 1: gli arbitri sono alleati
Gli arbitri vogliono una bella partita. Esattamente come te. Chi vede l'arbitro come un avversario fraintende il suo ruolo.
Consapevolezza 2: gli errori si compensano
Nell'arco di una stagione gli errori arbitrali si compensano. A volte capitano a tuo sfavore, altre volte a sfavore degli avversari. Nel corso del campionato: c'è equilibrio.
Consapevolezza 3: le partite le decidono i giocatori, non l'arbitro
Chi perde regolarmente le partite «per colpa dell'arbitro» ha un problema di percezione. Le partite si decidono sul campo.
Come Coach OS aiuta nella preparazione mentale
Coach OS non può sostituire la tua gestione dell'arbitro. Ma una pianificazione strutturata dell'allenamento ti dà serenità mentale per la partita.
Quando da allenatore senti che «siamo ben preparati, la squadra è solida», reagisci alle decisioni arbitrali in modo diverso rispetto a quando provi ansia e panico interiore. La serenità nasce dalla preparazione.
Coach OS ti offre la preparazione. Quello che ne farai in panchina dipende da te.
Domande frequenti sul rapporto con l'arbitro
Conclusione: un approccio professionale con l'arbitro definisce il profilo di un buon allenatore
Chi da allenatore gestisce il rapporto con l'arbitro in modo professionale migliora l'atmosfera nella propria squadra, aiuta i genitori in tribuna a mantenere la calma e sostiene il giovane arbitro a continuare a dirigere gare.
Nell'arco di una stagione tutto questo fa la differenza. Vieni rispettato come allenatore, la tua squadra viene percepita come corretta e la tua società ha meno problemi con la classe arbitrale.
Tutto questo non avviene dall'oggi al domani. Ma ogni stagione rappresenta una nuova opportunità per compiere un passo avanti nella propria professionalità.
Prova Coach OS per 30 giorni gratis →
Coach OS è la piattaforma per la pianificazione degli allenamenti di calcio. Da Amburgo.